無料説明会lp │メンタルマネジメントスクール

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メンタルマネジメントスクール・無料説明会

次世代のコミュニケーションをマスターする school
guidance メンタルマネジメントスクール
無料説明会

GUIDANCE
FREE

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VUCAの時代、このような声をよく聞きます。

✔︎ 頼れる人が育つ　成長意欲が高いチームづくりがしたい

✔︎ やる気のないメンバーのモチベーションを高めたい

✔︎ コミュニケーションの壁をなくし人間関係をよくしたい

✔︎ メンタルダウンや離職者を減らしたい

✔︎ チームでのタイムパフォーマンス(生産性)を上げたい

✔︎ 自分の軸を持ち、人生レベルでキャリアデザインをしたい

これらの声に応えて、
明日から使える技術を、
短期間で習得していただくスクールが、
「メンタルマネジメントスクール」です。

代表の平本あきおが習得した世界の叡智と、
プロスポーツ選手、経営者への20年以上のコーチング実践経験
が詰まったカリキュラムが特徴です。

圧倒的な知識と技術、そして体験。
この内容を学べるのは、世界で唯一メンタルマネジメントスクールにしかない貴重なプログラムです。

Our
School

専門分野別に6つのコースを準備しています

卒業生の声 Voices

人事の仕事と複業のカウンセラー、並行して続けて…

難波　清さん: 心理カウンセラー認定コース / リーダーシップコース / ライフキャリアデザインコース

→　VIER MORE

心理カウンセラーからメンタルコーチへ…

亀治中　瞳さん: 心理カウンセラー認定コース / リーダーシップコース

→　VIER MORE

ワーホリ、転職…人生のどん底からの転機…

富永　早佑未さん: 心理カウンセラー認定コース / リーダーシップコース

→　VIER MORE

途上国の活動でも、人と人とのつながりの重要性を感じ…

森田　佳奈子さん: リーダーシップコース / ライフキャリアデザインコース / 価値観マネジメントコース

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人事の仕事と複業のカウンセラー、並行して続けて…

難波　清さん: 心理カウンセラー認定コース / リーダーシップコース / ライフキャリアデザインコース

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心理カウンセラーからメンタルコーチへ…

亀治中　瞳さん: 心理カウンセラー認定コース / リーダーシップコース

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ワーホリ、転職…人生のどん底からの転機…

富永　早佑未さん: 心理カウンセラー認定コース / リーダーシップコース

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途上国の活動でも、人と人とのつながりの重要性を感じ…

森田　佳奈子さん: リーダーシップコース / ライフキャリアデザインコース / 価値観マネジメントコース

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人事の仕事と複業のカウンセラー、並行して続けて…

難波　清さん: 心理カウンセラー認定コース / リーダーシップコース / ライフキャリアデザインコース

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心理カウンセラーからメンタルコーチへ…

亀治中　瞳さん: 心理カウンセラー認定コース / リーダーシップコース

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メンタルマネジメントスクールの特徴

短期間でプロの技術を習得できる理由

明日から使える 実践重視型プログラム: 効果的なアプローチを厳選し、日本の現場向けにアレンジ。どのコースもすぐに実践でき、応用もしやすいプログラムです。

世界中から最新の 知と技法を包括し体系化: 600以上の心理学・コーチング・カウンセリング・瞑想を統合・体系化。誰にでも、どこでも通用する世界最高水準の知識と技術を提供します。

アドラー心理学に 基づき、本質を追求した技術: 代表の平本あきおは、米国のアドラー心理学専門大学院修士。幸福や教育について圧倒的な影響を与えてきた哲学と理論をベースに、最先端の技術をキャッチアップしています。

短期集中で習得できる 充実のカリキュラム: 超実践的なカリキュラムを脳が活性化する場で楽しく学ぶことで、圧倒的なスピードでのスキル獲得を実現します。

再現性のあるスキルが 定着する仕組み: 仮説検証サイクルとコーチングの考え方をフル活用して、職場や家庭で実践を後押し。スキルの定着を促進します。

メンタルOSとコミュニケーションOSを
最新版にアップデート！

メンタルマネジメントスクールで扱うのは・・・

1

自分の状態をマネジメントし、自分とのコミュニケーションを良好にする
“セルフメンタルマネジメント”
2

チーム・組織の空気感をマネジメントし、人とのコミュニケーションを良好にする
“組織メンタルマネジメント”

2つのOSアップデートでパフォーマンスが変わる！

メンタルOSで人生が整う

1

自分軸

自分の価値観・ビジョン、心の奥にある本当の欲求。内発的モチベーション、つまり、やる気の源泉となります。判断軸や行動指針、選択基準のベースとなります。
2

コンディショニング

身体・ことばの使い方、意識の向け方をコントロールし、心の状態を意図的に扱います。リラックスし、集中力を高め、パフォーマンスを最大化させます。
3

セルフケア

伸び切ったゴムのように疲弊していては可能性は拓かれません。プライベートタイムや学びの充実で人生全体をトータルデザイン。時には断捨離も必要です。
4

行動

自分軸に基づいて、戦略・方針を決め、目標設定します。仮説検証しながらチャレンジ。習慣化の威力で大きな変化を生み出すコツも身につけます。
5

認知

自分のモノの見方、考え方のクセ、つまりメンタルモデルを知り、気づいていなかった成功や失敗のパターンを活用。メタ認知や階層移動でイシューを整理します。
6

感情・情動

感情を抑えつけたり、フタをすることで、繰り返し問題を引き起こしていることがあります。感情はバロメーター。幸福度が向上し、周りの人への影響力がアップします。

コミュニケーションOSで、組織の空気感をマネジメント

1

心理的安全性

率直で円滑なコミュニケーションでチームが活性化されパフォーマンス向上。その土台となる心理的安全性。日常での声かけ、励まし・ねぎらい、聴き方で作ります。
2

モチベーション

目先の仕事、役職、キャリア、プライベートのネタからも、内発的モチベーションを引き出し、仕事のやる気を持続させることができます。
3

イシュー

「問い」や「課題」をどう設定するかは、戦略や問題解決の質やスピードに大きく影響します。限られたリソースの配分など、経営課題の見直しには、イシューの観点が欠かせません。
4

共有ゾーン

メンバーの自分軸と会社の業績の共有ゾーンを見つけることで、サステナブルな経営と組織運営が可能になります。幸せと生産性をベースに、価値創造します。
5

見える化

システムや人間関係、感情までも含めて「見える化」することで、圧倒的なスピードで解決方法が見つかります。アイデアや行動が整理され、加速します。
6

仮説検証

目的に向かって、新しいチャレンジに取り組み、失敗から学ぶサイクルを円滑にします。新しい領域を切り開き目標実現するためには必須です。
7

感情設計

様々な立場、多様化した価値観、違う常識を持つ人々を巻き込み、協力体制を作ったり、学びあう文化を醸成するための「感情設計」。
8

ダイバーシティ

強みや弱み、立場の違いを認め合い、違う価値観を尊重しあうことで、新しいアイデアが生み出され、チームとしての新境地へと踏み出せます。

無料説明会ってどんなところ？

✔︎ 気になっているけれども、いきなり申しむのはなぁ・・・

✔︎ どういう順番で受講したらいいんだろう

✔︎ 金額以上の価値があるのかなぁ

✔︎ ついていけるかなぁ

✔︎ 時間は十分にとれるかなぁ

✔︎ 参加したけど勿体ないことになったらいやだなぁ

このような疑問・不安の解消ができたり、
申込を行うかの判断材料がつかめる場です。

それだけでなく、

「なぜメンタルマネジメントスクール(平本式)でどんな人・組織でも変化していけるのか」
についても濃密にお伝えする90分です。

無料説明会（90分）アジェンダ

✔︎ カウンセリング、コーチング、ゾーンフローなどがどんな時に必要なのか

✔︎ カウンセラー・コーチがやりがちな失敗

✔︎ どうつかえばチーム・組織全体の変革につながるのか

✔︎ おすすめの受講ステップ

本や動画では伝えきれない秘訣やノウハウも大公開

あなたの人生のステージと、
必要なメンタルマネジメントとは？

人の成長には、3つのステージがあります。1つ目は自己受容のステージです。自分がどんな人間なのかを理解し、過去の傷を癒やすことが必要になることもあります。2つ目は、実現のステージです。自分の根源的な欲求に気づき、未来を描き、実現に向けてマネジメントし、コントロールできることを増やしていきます。3つ目は、ZONEフロー。今ここに満たされ、解放され、無双状態。あなたのステージにぴったりの学びや方法をご紹介します。

あなたのチームや組織は、どんな状態？現状を打破するために何が必要？

チームや組織に、まず必要なのは、心理的安全性。問題やミスも迅速に情報共有され、アイデアや意見が尊重される雰囲気が重要です。業績アップのためには、さらに、生産性を高めていくためのイシューの設定や問題解決スキルが必要となります。それぞれが個性を活かしながら創造性を発揮しあえる協働のチームや組織づくりのためのノウハウとステップをご紹介します。

学習を効果的にするために、科学的アプローチを理解する

「脳はいかに学習するのか？」を理解することで、あなたがこれまで見逃してきた潜在的な能力を発揮する方法について、最新の理論に基づいてお伝えします。科学的なアプローチを上手に使いながら、常識を打ち破り、楽しく効果的に学びを進める秘訣とメンタルマネジメントスクールの「学びの場づくり」「技術の習得」の特徴についてもお伝えします。