アドラー心理学で周りを巻き込める！「引き出す技術」と「人を動かすコミュニケーション」

平本式1dayセミナー周りを巻き込める！アドラー心理学引き出す技術と人を動かすコミュニケーション

残念ながら強いリーダーシップに依存する人がいます。

15年、延べ9万人以上に研修やコーチング/カウンセリングを提供する中で、「何かを成し遂げていく人」には、共通する特徴があることに気づきました。何だと思いますか？

それは大きく3つ。

この3つが揃っていると、「目標達成」の領域を達成していけます。
この3つがある人は、会社や組織では、目標を達成して昇進し、リーダーやマネージャーのポジションに抜擢されています。

しかし、リーダー・マネジャー自身が、この3つを持っていても、周りに集まってくる人にも、同じようにこの3つを兼ね備えているかというと、多くの場合そうではありません。

リーダーやマネジャーについていこう！と思っていても、自分の言葉で語れる部下や後輩は少ないのではないでしょうか。

それどころか、強いリーダーシップを発揮する人の周りにば、依存してくる人が集まってきてしまうケースも散見されます。

また、リーダーやマネジャーにとっては、あたりまえの「学ぶ意欲」や「探究心」がないと、段取りが悪くなり、視野も狭くなり、1つの方法やアイデアに固執したりと成果が出る前に行き詰まりやすくなります。

そもそも、大量行動できない人は、成果が出る前に、諦めてしまいがちです。あなたと周りの人たちに、この3つの点でギャップがある限り、様々な問題が発生し続けてしまい、大きな成果を出すチャレンジを成し遂げることはできません。

「どうして、周りの人たちは、自分のように動けないのだろうか・・・」
ここにリーダーやマネジャーの人たちの困難があります。

少し想像してみてください。
周りに人たちも全員、この3つを満たしているとしたら、どうでしょうか？

どんなチームや組織に成長できると思いますか？どんなことにチャレンジし、達成できると思いますか？

「そんなことは不可能」「自分の部下には、この3つは期待できない」
以前は、そう思っていた人でも、リーダーやマネジャーが心理学の体系的な知識を身につけ、コミュニケーションスキルを使えるようになるだけで、部下や後輩、周りの人たちから、この3つを引き出し、高めることができるようになります。

リーダーやマネジャーのコミュニケーションが変わるだけで、チーム全員が、この3つを持っている状態に生まれ変わってしまうのです。

平本式では、リーダーやマネジャーが、「引き出す技術」と「人を動かすコミュニケーション」の両方の知識とスキルを身につけることで、最高のチームを作り、チャレンジする姿をたくさん経験してきました。

あなたが、少しでもそう思うなら、私たちと一緒に、心理学とコミュニケーションを学んでみませんか？

講師を務める平本あきおは、一部上場経営者や著名人、メジャーリーガーやオリンピック金メダリストなどのトップアスリートなどを、1対１で直接指導。経験豊富な世界でも有数のメンタルコーチです。

「人が幸せになる、科学的で体系的な方法を見つけたい！！」と10歳より探し求め、カウンセリング・コーチング・瞑想についてのアカデミックな研究に取り組んできました。

複数の病院での心理カウンセラーや福祉系専門学校の心理学講師を歴任し、アメリカの小学校や州立刑務所、精神科デイケアなどに、コーチングを初めて導入するなど、豊富で幅広い臨床経験があります。

日本人では数少ない「米国アドラー大学院修士号」（Adler University M.A. in Counseling Psychology）取得。
東京大学大学院教育学研究科修士（専門は臨床心理）。

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