- 2022年1月28日
チャレンジしても何かが足りなかった過去から 自分軸を見つけて、業界の第一人者として切り開くようになるまで
保育士→JICA→おむつなし育児の第一人者へ。大切にしたかったのは「人と人との関係」 本記事は、現場変革リーダー養成コースを受講したあと「受講生にどのような変化があったか」をインタビューし、その内容か […]
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卒業生インタビュー
- 2022年1月28日
自分軸を確立して、仕事のやりがいがアップ。個人事業主として複数の事業展開
なんとなくだった書道教室が自分軸を満たす場所になり、社会を盛り上げる一員へ ～ 「人と違うことをやる」自分軸に従って収入は2倍以上に！ ～ 本記事は、平本式ライフキャリアデザインコースや現場変革リーダ […]
- 2022年1月26日
目的論コミュニケーションで、経営も家庭も円満
「こんなに簡単に変化が起こるんだ！」クリニックの副院長として驚きの連続！〜夫を支えながら、自分のチャレンジも！〜 本記事は、現場変革リーダー養成コースを受講中に「どのような変化があったか」をインタビュ […]
- 2022年1月26日
離職率が大幅に減ったのは自分軸を中心とした対話型マネジメントにしたから
介護の現場で離職率が大幅に下がった1on1ミーティングとは？〜 部下の価値観を知るとマネジメントが楽になる！～ 本記事は、平本式ライフキャリアデザインコースや現場変革リーダー養成コースを受講したあと「 […]
- 2022年1月24日
完璧主義を手放し、目的論コミュニケーションで若手マネジャーでも成果をあげられるように
完璧主義を手放して力を抜いても生産性がアップ 〜他責にする部下に目的論で関わり続けた結果4ヶ月後には助けてくれるように〜 本記事は、平本式ライフキャリアデザインコースや現場変革リーダー養成コースを受講 […]
- 2022年1月11日
「言うとおりにやれ！」だった経営者が自分軸マネジメントで部下が動くように
「言うとおりにやれ！なんでやらないんだ！」を辞めて、自分軸を大切にしたらスタッフさんも生徒さんもイキイキ積極的に！ 本記事は、平本式ライフキャリアデザインコースや現場変革リーダー養成コースを受講したあ […]
- 2022年1月4日
ワンマンで成果を出していたビジネスリーダーが自分軸でチームマネジメント
ワンマンで成果を出す→「チームの力を引き出す」リーダーとして成長の軌跡 平本式卒業生インタビューvol.20 冨士原章博さん 今回は製薬メーカーで活躍する冨士原章博さんにお話を伺いました。（聞き手：平 […]
- 2022年1月3日
自信がなくて自己犠牲していたワーキングマザーが自分軸でブレずに頑張れるように（後編）
2児の子どもを育てながら、ソフトウェア会社にてフルタイム勤務で管理職に従事するワーキングマザー奮闘記（後編） 平本式卒業生インタビューvol.16 廣田優子さん ソフトウェアの会社で課長に昇進しながら […]
- 2022年1月3日
打たれ弱かった自分が上司とも部下とも目的論コミュニケーションで関わったことで・・・
本業が忙しい中でチームビルディングと副業のオンラインサロン〜 チームはどんどん活発になり自分の時間が取れるように 〜 本記事は、現場変革リーダーコース（以下、現変）において全12日間のうち、4日間を受 […]
- 2022年1月3日
自信がなくて自己犠牲していたワーキングマザーが自分軸でブレずに頑張れるように（前編）
2児の子どもを育てながら、ソフトウェア会社にてフルタイム勤務で管理職に従事するワーキングマザー奮闘記（前編） 平本式卒業生インタビューvol.16 廣田優子さん 今回はソフトウェアの会社で課長に昇進し […]
- 2022年1月2日
期待に応えプレッシャーの中で成果を出すスタイルから、 信頼で深くつながれるようになったのは目的論コミュニケーション
結果へのプレッシャーで社内はピリピリ。原因は社長の自分だとわかっていても、どうしたらいいかわからない・・・ 本記事は、現場変革リーダーコース（全12日間）が終わったあと「受講生にどのような変化があった […]
- 2022年1月2日
プレッシャーや「…すべき」ではなく目的論で生産性アップ。彼氏に甘えられるようにも。
普通に生きてきた私が満足して生きるために選んだ「変わる」という道 本記事は、現場変革リーダーコース（全12日間）の2日間が終わったあと「受講生にどのような変化があったか」をインタビューし、その内容から […]
